我國“十三五”規劃中明確指出醫藥研發是未來重點推進任務，旨在促進技術創新和產業發展，將重點發展重大疾病化學藥物、生物技術藥物、新疫苗等多個創新藥物品類。目前，許多化學藥、普藥企業紛紛向生物制藥企業轉型。為促進本土醫藥產業的轉型，中央和地方政府給予了國內醫藥制造商大量的資金和獎勵政策，用項目吸引海外工作者回國研究，并將數十億美元投入到專注生物技術初創企業的科技園區中，新研發的生物技術藥物試驗審批也實現了提速。

生物制藥行業迎來黃金發展期 研發領域人才需求迫切

在生物制藥蓬勃發展的背景下，醫藥市場對相關人才的招聘需求也在大幅攀升。英才網聯旗下醫藥英才網最新招聘數據顯示，截至2017年4月末，高級生物研發人才招聘需求同比增長11.7%。在區域方面，一線地區人才需求量大幅增加，北京、上海、深圳的同比漲幅分別達14.4%、15.5%和13.8%；而其他地區，浙江、江蘇兩地人才需求增長幅度較大，同比漲幅均超過10%。

據美國國立衛生研究所弗羅斯特沙利文咨詢公司統計數據顯示，正在開發的生物藥部分，中國的增長速度是最快的。

相關數據顯示，我國從事生物技術產業研究與開發的人數為1.7萬，生產和經營的人數為0.9萬，僅相當于美國生物技術產業人數的1/4。

醫藥英才網資深招聘顧問表示，市場的發展造成企業對于生物制藥專業人才的需求陡增。而人才的嚴重不足，已成為制約我國生物醫藥產業發展的瓶頸，我國生物醫藥產業的發展亟需大量的醫藥高級技術人才。

目前除研發領域人員緊缺外，生物醫藥產業的爆發也導致企業經營管理人才需求的增加，管理崗位的招聘熱度大幅提升，醫藥英才網數據顯示，醫藥管理崗位招聘需求較去年同期相比上漲13.2%。區域方面，一線地區北京、上海、深圳的同比漲幅分別達16%、15.4%和14.7%；而其他地區，浙江、江蘇兩地人才需求與去年同期相比分別上漲10.9%和12.6%。